2022年长沙市岳麓区小微企业 招用高校毕业生社会保险补贴高达84万

邓道旺 / 2022-08-24 15:14:00
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长沙市岳麓区小微企业 招用高校毕业生社会保险补贴居然高达84万,这到底是怎么回事呢?这个补贴又该咋申请嘞?需要满足什么条件,流程又是啥样的?接下来就让小编带您了解一下。

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根据湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省财政厅《关于重新印发<湖南省社会保险补贴实施办法>的通知》(湘人社规〔2020〕22号)规定,小微企业招用离校2年内未就业高校毕业生,且依法履行了社会保险费(基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费)缴纳义务,并与之签订1年以上劳动合同的,可申请Z长不超过1年的社会保险补贴,补贴标准:按企业为高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位缴费部分进行补贴,不包括个人应缴部分。

2022年8月23日经企业申报,区人社局审核,共有43家小微企业231人次符合2022年1批次小微企业招用高校毕业生社保补贴申报条件,补贴总金额847825.38元。

 

湖南省社会保险补贴实施办法

 

 

 

  第①章 总 则

 

 

 

  第①条 根据《国WY关于进一步做好稳就业工作的通知》(国发〔2019〕28 号)、《湖南省人民政府办公厅关于印发<应对新冠肺炎疫情影响进一步做好稳就业工作十六条措施>的通知》(湘政办发〔2020〕20 号)和《湖南省财政厅 湖南省人力资源和社会保障厅关于印发〈湖南省就业专项资金管理办法〉的通知》(湘财社〔2018〕25 号)等文件精神,结合实际制定本办法。

 

 

 

  第二条 本省行政区域内各类企业(单位)和公益性岗位招用就业困难人员,或小微企业招用离校 2 年内未就业高校毕业生申请享受社会保险补贴,以及就业困难人员和离校 2 年内未就业高校毕业生灵活就业后申报享受社会保险补贴的,适用本办法。

 

 

 

  第三条 社会保险补贴按照属地管理原则,由参保所在地人力资源和社会保障、财政部门按照本办法规定受理并核拨社会保险补贴资金。在省本级参保且符合享受补贴条件的,就业困难人员在就业困难人员认定地申领,高校毕业生在就业登记地申领。

 

 

 

  第二章 社会保险补贴对象

 

 

 

  第四条 具备下列条件之一的对象可以按规定享受社会保险补贴:

 

 

 

  (一)企业(单位)招用就业困难人员或安排就业困难人员在公益性岗位工作,且依法参加社会保险,企业(单位)和职工个人按规定履行了社会保险费(基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费)缴纳义务,并与之签订 1 年以上劳动合同的;

 

 

 

  (二)小微企业招用离校 2 年内未就业高校毕业生,且依法履行了社会保险费(基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费)缴纳义务,并与之签订 1 年以上劳动合同的;

 

 

 

  (三)就业困难人员灵活就业后,以灵活就业人员身份参加社会保险、且履行了社会保险费缴纳义务的;

 

 

 

  (四)离校 2 年内未就业高校毕业生灵活就业后,以灵活就业人员身份参加社会保险、且履行了社会保险费缴纳义务的。

 

 

 

  第三章 社会保险补贴范围、期限和标准

 

 

 

  第五条 社会保险补贴范围

 

 

 

  企业(单位)招用就业困难人员、公益性岗位安排就业困难人员和小微企业招用离校 2 年内未就业高校毕业生的,可申请基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴,不包括个人应缴纳的部分。就业困难人员和离校 2 年内未就业高校毕业生进行灵活就业登记后,可申请基本养老保险、基本医疗保险补贴。代发放工资或代缴社会保险费的第三方单位,以及毕业时间(毕业证发放时间)超过 2 年的高校毕业生,不在补贴范围之内。

 

 

 

  第六条 社会保险补贴期限

 

 

 

  (一)企业(单位)招用就业困难人员、公益性岗位安排就业困难人员和就业困难人员灵活就业后享受社会保险补贴Z长不超过 3 年;初次核定其享受社会保险补贴时间不早于初次申报时间一年,领取养老保险待遇后不再申报本补贴。自初次核定其享受社会保险补贴之日起计算,距法定退休时间不足 5 年的,可延长享受至法定退休时间;提前退休的,以实际退休时间作为享受补贴截止时间,补贴起始时间不能追溯至初次核定享受政策之前;延迟退休的,以法定退休时间作为享受补贴截止时间,延迟退休期间不再继续享受补贴。

 

 

 

  (二)企业(单位)招用就业困难人员、公益性岗位安排就业困难人员和就业困难人员灵活就业的,同一时间、同一对象只能享受企业吸纳社会保险补贴或灵活就业社会保险补贴之中的一种,不能同时享受;对同一人,在不同时间、不同单位,享受企业吸纳社会保险补贴和灵活就业社会保险补贴的累计时间不超过本办法规定的期限。

 

 

 

  (三)小微企业招用离校 2 年内未就业高校毕业生,给予Z长不超过 1 年的社会保险补贴;对离校 2 年内未就业高校毕业生进行灵活就业登记的,给予Z长不超过 2 年的社会保险补贴。补贴时限从初次核定其享受社会保险补贴之日起,至毕业时间满 2年为止。不同小微企业招用同一符合条件高校毕业生的,均可按规定享受社会保险补贴,累计享受补贴时间不超过 1 年。同一符合条件高校毕业生,可在不同时间按规定享受小微企业吸纳社会保险补贴和灵活就业社会保险补贴。

 

 

 

  第七条 社会保险补贴标准

 

 

 

  (一)对企业(单位)和公益性岗位招用就业困难人员、小微企业招用离校 2 年内未就业高校毕业生的,按其为就业困难人员和高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位缴费部分进行补贴,不包括个人应缴部分。未缴齐上述三种社会保险费的不予补贴。

 

 

 

  (二)符合条件的就业困难人员灵活就业社会保险补贴计算方式为:社会保险费缴费基数按上年度我省全口径社会平均工资的 60%执行,费率按实际缴纳社会保险的费率执行。“4050”人员(女性年龄在 40 周岁以上、男性年龄在 50 周岁以上,下同)按上述方式计算金额的 60%予以补贴,非“4050”人员按上述方式计算金额的 40%予以补贴。

 

 

 

  (三)符合条件的离校 2 年内未就业高校毕业生灵活就业后社会保险补贴按前款非“4050”人员标准执行。

 

 

 

  第四章 社会保险补贴的申领

 

 

 

  第八条 社会保险补贴实行“先缴后补”方式。申请社会保险补贴企业(单位)按规定先行缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,且须通过湖南省公共就业服务信息管理平台(以下简称“省平台”)向社会保险费缴纳地人力资源和社会保障部门申报社会保险费补贴。

 

 

 

  第九条 申报社会保险补贴企业(单位)应按照省平台要求填报录入相关信息并上传以下资料:

 

 

 

1.营业执照副本(组织机构代码证);

 

 

 

2.与招用的就业困难人员或高校毕业生签订的劳动合同;

 

 

 

3.享受补贴对象的身份证;属高校毕业生的,还需上传毕业证书。

 

 

 

  第十条 就业困难人员和离校 2 年内未就业高校毕业生申报灵活就业社会保险补贴的,在完成缴费后,前往社会保险费缴纳地各社区(村)或通过官方平台自主申报,按要求填报相关信息并录入上传以下资料:

 

 

 

1.社会保障卡或银行卡;

 

 

 

2.属高校毕业生的,还需上传毕业证书。

 

 

 

  申报社会保险补贴企业(单位)和个人,对填报录入的所有信息的真实性、准确性负责,对提交虚假错误信息导致的后果由填报单位和个人全部承担。

 

 

 

  第五章 社会保险补贴资金审核拨付

 

 

 

  第十一条 人力资源和社会保障部门应及时对企业(单位)提交的社会保险补贴申请通过省平台进行审核。审核通过的,将符合条件的企业(单位)相关补贴信息在同级人力资源和社会保障门户网站公示 7 天,无异议后,按规定将补贴资金拨付至企业(单位)银行账户。

 

 

 

  公益性岗位安排就业困难人员、小微企业招用离校 2 年内未就业高校毕业生的社会保险补贴申请和资金拨付,按照上述规定执行。

 

 

 

  第十二条 灵活就业人员提交的社会保险补贴申请由社区(村)完成资料录入和调查,提交给街道(乡镇)进行确认,街道(乡镇)完成确认后,提交当地人力资源和社会保障部门进行审核。

 

 

 

  审核通过的,将符合条件的人员相关补贴信息在同级人力资源和社会保障门户网站公示 7 天,无异议后,按规定将补贴资金拨付至申请者本人社会保障卡账户或银行卡。

 

 

 

  第六章 服务与监督

 

 

 

  第十三条 各级人力资源和社会保障部门以及街道(乡镇)、社区(村)应当指导企业(单位)、就业困难人员、高校毕业生申报办理社会保险补贴,并提供咨询服务。

 

 

 

  第十四条 人力资源和社会保障、财政部门之间要加强沟通合作,精简工作流程,加强信息化建设,实行网上申报和经办,为申报企业(单位)和个人提供便利。各地人社部门应及时将享受补贴人员姓名、补助标准等情况及时纳入省平台管理,并实现与财政部门的信息共享。

 

 

 

  第十五条 人力资源和社会保障部门要做好本行政区域社会保险补贴政策的宣传、落实和统计工作,定期收集上报实施社会保险补贴政策的相关情况和问题。

 

 

 

  第十六条 人力资源和社会保障部门要设立举报投诉电话,接受社会监督;对不符合补贴条件或非法恶意骗取社会保险补贴的企业(单位)和个人,应责令其改正并依法追回被骗取的社会保险补贴资金,同时按规定纳入相关信用体系;构成犯罪的,依法追究其刑事责任。

 

 

 

  第十七条 人力资源和社会保障部门、财政部门的工作人员违规办理社会保险补贴的,分别由人力资源和社会保障部门、财政部门责令其改正;情节严重的,依法追究相关人员责任。

 

 

 

  第十八条 对疏于管理、违规发放社会保险补贴的地区,省人力资源和社会保障厅、省财政厅将适当扣减其下年度就业补助资金。

 

 

 

  第七章 附 则

 

 

 

  第十九条 本办法自 2021 年 1 月 1 日起施行,有效期 5 年。

 

 

 

  我省之前有关社会保险补贴政策与本办法不一致的,以本办法为准。国家、省有明确新规的,从其规定。

 

 

 

  第二十条 各级人力资源和社会保障、财政部门可结合本地实际出台具体实施细则。

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