疫情期间想拿补贴我们来替您规划！合肥市各区县实行稳岗补贴政策，相关补助扶持政策是怎么样的呢？包河区 高新区　经开区、新站区、瑶海区、庐阳区、蜀山区、滨湖区、长丰县、肥西县、肥东县、庐江县、巢湖市申请申报条件流程有哪些？我们一起来看下吧！

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合肥市稳岗补贴政策

 包河区稳岗补贴政策

对在疫情防控期间保持正常经营，不裁员或少裁员的批零住餐旅游行业企业，给予2000元/人的稳岗补贴，Z高不超过50万元（与失业保险稳岗返还政策不重复享受）。批零住餐旅游行业企业针对政策执行期内稳定就业员工开展技能培训的，给予500元/人技能培训补贴，Z高不超过50万元。

 高新区稳岗补贴政策

新增人员补贴。对区内企业有序招聘员工、实现平稳经营活动，经认定在未裁员基础上二季度新增招聘正式员工，在本企业用工并连续缴纳3个月社保的，按新招聘员工1000元/人的标准给予用工企业一次性补贴，Z高不超过20万元。 （二）共享用工补贴。对区内企业之间在二季度期间通过“共享用工”模式输送员工，连续工作满1个月的，按1000元/人的标准给予送工企业一次性补贴，Z高不超过20万元。

经开区稳岗补贴政策

对在疫情防控期间保持正常经营，不裁员或少裁员的企业，给予2000元/人的稳岗补贴，Z高不超过50万元（与失业保险稳岗返还政策不重复享受）。企业针对政策执行期内稳定就业员工开展技能培训的，给予500元/人技能培训补贴，Z高不超过50万元。

瑶海区稳岗补贴政策

对在疫情防控期间保持正常经营，不裁员或少裁员的企业，给予2000元/人的稳岗补贴，Z高不超过50万元（与失业保险稳岗返还政策不重复享受）。按照单位2022年1-3月平均参保人数，每人2000元的标准给予稳岗补贴，Z高不超过50万元（与2022年失业保险稳岗返还政策不重复享受）。、

庐阳区稳岗补贴政策

重点支持批零住餐旅等企业稳定经营发展，面向企业发放每人2000元的稳岗补贴，目前已发放第①批资金近300万元，后续还将针对批零住餐旅企业发放第二批稳岗补贴以及企业员工培训补贴。

蜀山区稳岗补贴政策

疫情期间保持正常生产、积极采取措施稳定职工队伍的制造业企业、战略性新兴产业企业和对受疫情影响较大、面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的商贸流通、交通运输重点企业，按照2020年前4个月平均参保人数，每人2000元的标准给予一次性稳定就业补贴，Z高不超过50万元。此项补贴与重点企业（困难企业）失业保险稳岗返还政策不可重复享受。

长丰县稳岗补贴政策

对在疫情防控期间保持正常生产、不裁员或少裁员的批发、零售、住宿、餐饮、旅游、民航、公路水路铁路运输等特困行业企业，给予Z高不超过50万元的一次性稳定就业补贴。一次性稳定就业补贴与失业保险稳岗返还、一次性留工培训补助政策不重复享受，已享受失业保险稳岗返还或留工培训补助的企业获得资金低于一次性稳定就业补贴的，按差额予以补足。、

肥西县稳岗补贴政策

按照单位2022年1月至申请之日前1个月的平均参保人数，每人2000元的标准给予稳岗补贴，Z高不超过50万元。2022年因疫情防控实施静态管理7日以上的县（市、区），可对因疫情防控停产停业的中小微企业，依据参加失业保险职工人数，按500元/人标准发放一次性留工培训补助，同一企业只能享受一次，所需资金由失业保险基金承担。

肥东县稳岗补贴政策

按照单位2022年1-3月平均参保人数，每人2000元的标准给予稳岗补贴，Z高不超过50万元（与2022年失业保险稳岗返还政策不重复享受）。

庐江县稳岗补贴政策

对在疫情防控期间保持正常生产、不裁员或少裁员的批发、零售、住宿、餐饮、旅游、民航、公路水路铁路运输等特困行业企业，给予Z高不超过50万元的一次性稳定就业补贴。一次性稳定就业补贴与失业保险稳岗返还、批零住餐旅游行业稳岗补贴、一次性留工培训补助政策不重复享受，已享受失业保险稳岗返还或留工培训补助的企业获得资金低于一次性稳定就业补贴的，按差额予以补足