成都邛崃市的抓紧时间看过来，成都邛崃市2022年周末磁场柔性引才申报开始了，不看肯定后悔哟。根据《邛崃市“周末磁场”柔性引才计划实施办法（试行）》规定，为鼓励用人单位柔性引用各类专家人才，小编已经为你们整理了相关的信息，成都市（锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、金堂县、大邑县、蒲江县、新津区、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、简阳市）符合条件想申报或者对此有疑问的欢迎致电小编，免费解疑答惑，速度哦。

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一、申报范围

2022年1月至本通知印发之日，与邛崃市企业开展柔性合作的专家人才，以及通过柔性方式引进邛崃市外专家人才的用人单位。

 

二、申报类别

本次柔性引才申报分两类项目实施，引进方式包括：

第①类：揭岗挂帅。聘请邛崃市外人才来邛兼职工作，提供技术指导、课题攻关、人才培养、工艺改造、技术推广等智力支持。

第二类：技术入股。支持邛崃市外技术持有人，以技术成果作为无形资产作价出资，以股东身份参与企业决策，分享利润、承担风险。

同一人才同一年度限申报一个类别。同一用人单位同一年度每个类别仅限申报一次。

 

三、申报条件

“周末磁场计划”支持对象为柔性引进人才和柔性引才单位，具体申报条件如下。

(一)、柔性引进人才

1. 基本条件（须同时满足）：

（1）人事、户籍、社保等关系均不在邛崃市；

（2）人才柔性合作单位与其全职工作单位之间不存在隶属关系；

（3）柔性引进人才符合“柔性引才对象目录”（附件1），其中，A类和B类人才2022年实际在邛工作天数不少于30天，C类人才2022年实际在邛工作天数不少于60天，D类人才2022年实际在邛工作天数不少于90天。

2. 工作要求（应符合以下条件之一）：

（1）柔性引进人才提供战略咨询、技术指导、课题攻关、人才培养、工艺改造、技术推广等智力支持，并取得合作开展的研究成果或合作开发的创新产品。

（2）柔性引进人才以技术成果作为无形资产作价出资，以股东身份参与企业决策，分享利润、承担风险。

(二)、柔性引才单位

1. 基本条件（须同时满足）：

（1）在邛崃市行政区域内注册的企业、设立的科研院所、隶属关系在邛崃的机关事业单位；

（2）通过柔性引才方式引进符合“柔性引才对象目录”的专家人才；

（3）单位柔性引进的专家人才，须满足柔性引进人才申报基本条件。

2. 工作要求（应符合以下条件之一）：

（1）与邛崃市外的高校院所、企业开展新型研发机构建设等合作，并取得建设成效。

（2）与邛崃市外专家人才开展关键技术攻关、人才培养、技术推广等柔性合作，并在邛崃取得合作研究成果或合作开发产品。

 

四、申报程序

（一）申报。符合条件的柔性引进人才及柔性引才单位填写申报表并提供佐证材料，由用人单位统一报送。产业功能区内的企业向所属功能区管委会申报；功能区外的工业企业向市经科局申报；功能区外的农业企业向市农业农村局申报；功能区外的服务型企业向市商务局申报；功能区外的文化文旅企业向市文旅局申报；科研院所、机关事业单位向市人社局申报。

（二）初审。产业功能区管委会、市经科局、市农业农村局、市商务局、市文旅局负责对企业及企业柔性人才申报材料按申报要求进行初审，并以dang组（dang委）名义出具初审意见，将初审名单、相关申报材料及《邛崃市“周末磁场计划”申报企业汇总表》（附件6）报市人社局。科研院所、机关事业单位按申报要求对所报名单及相关材料进行初审，以单位dang组（dang委）名义出具初审意见，并报市人社局。

（三）复审。市人社局严格按照申报要求，对申报名单及相关材料进行复审，可采取专家评审、实地考察等方式开展。市人社局根据复审情况，经dang组会议研究后，将复审名单提交市委人才办。

（四）联合审查。市委人才办会同市公安局、市检察院、市法院、市税务局、市市场监管局等部门对申报人和申报单位进行联合审查。

（五）审批认定。经上述审查无误后，经市人社局dang组会议研究后，提出资助建议名单，经公示无异议后，报市委人才工作领导小组审定。

 

五、补贴标准

（一）柔性引进人才，按下列标准给予补贴：

1. 柔性引进人才为A类或B类，按人才实际获得用人单位支付薪酬的75%给予人才补贴，每人每年Z高不超过20万元；

2. 柔性引进人才为C类，按人才实际获得用人单位支付薪酬的50%给予人才补贴，每人每年Z高不超过10万元；

3. 柔性引进人才为D类，按人才实际获得用人单位支付薪酬的25%给予人才补贴，每人每年Z高不超过5万元。

（二）柔性引才单位，根据支付人才薪酬给予补贴，每个用人单位每年Z高不超过30万元。

1. 实际支付人才年度薪酬10万元及以下的，按所支付薪酬的10%给予用人单位补贴；

2. 实际支付人才年度薪酬10万元以上且30万元及以下的，按所支付薪酬的15%给予用人单位补贴；

3. 实际支付人才年度薪酬30万元以上的，按所支付薪酬的20%给予用人单位补贴。

同时符合多项激励条件的人才或单位，按就高原则执行，不重复享受。

 

六、有关要求

（一）高度重视，广泛宣传。各镇（街道）、市级相关部门务必高度重视、广泛宣传、积极动员，鼓励符合条件的专家人才应报尽报。

（二）对照条件，严格把关。功能区管委会和行业主管部门应严格对照文件规定的申报范围，通过实地查看、翻阅原件等方式，从严审查申报人的资格条件。对弄虚作假的，将严肃追责，并取消申报人（单位）今后3年的申报资格。

（三）准确填写，规范申报。申报人及申报单位应对申报材料的真实性、准确性负责（提供的所有材料复印件均须注明“与原件一致”并加盖公章），根据本人实际情况认真填写申报材料，提供相关申报表格及附件，形成全套完整申报材料，申报表及附件材料需单独成册，并按要求打印、装订、签字、加盖公章，按程序提交纸质文档及电子文档。申报截止时间为2022年12月9日，逾期未申报视为自动放弃。

 

邛崃市“周末磁场计划”柔性引才对象目录

（一）战略科学家（A类）。主要包括：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者；国家Z高科学技术奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员； 国家高层次人才特殊支持计划杰出人才人选；国家海外高层次人才引进计划顶尖人才与创新团队人选；相当于上述层次的顶尖人才。

（二）国家ji领军人才（B类）。主要包括：国家有突出贡献的中青年专家；中国青年科技奖获得者；享受国WY政府特殊津贴的专家； 国家高层次人才特殊支持计划中除杰出人才之外的人选、 国家海外高层次人才引进计划除顶尖人才与创新团队人选、百千万人才工程国家ji人选；“长江学者奖励计划”教授；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖及以上获得者或项目主要完成人（前3名完成人）；中国工艺美术大师；国家ji非物质文化遗产传承人；中华技能大奖获得者；省科学技术杰出贡献奖获得者；相当于上述层次的领军人才。

（三）地方级领军人才（C类）。主要包括：省青年科技奖获得者；省有突出贡献的优秀专家；天府峨眉计划人选；天府青城计划人选；四川杰出人才奖获得者；“蓉漂计划”人选；成都市有突出贡献的优秀专家；享受成都市政府特殊津贴人员；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者或项目主要完成人，省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步一等奖及以上获得者或项目第①完成人；省社会科学优秀成果奖一等奖及以上获得者或项目第①完成人；四川省学术与技术带头人；省级工艺美术大师；全国技术能手；国家ji技能大师工作室领衔人；省级非物质文化遗产传承人；“成都市产业建圈强链人才计划”入选者；相当于上述层次的领军人才。

（四）高层次人才（D类）。主要包括：具有正高级（若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级）专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生（国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过）；省或成都市级技能大师工作室领衔人；成都市级工艺美术大师；具有高级社会工作师职业资格证书；其它按相关规定享受高层次人才政策的人才。

 

 

 

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