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为贯彻落实dang中央、国WY关于深化产业工人队伍建设改革、加强新时代高技能人才队伍建设的战略部署，深入学习贯彻dang的二十大、省委十二届二次全会、市委十四届二次全会暨市委经济工作会议和推进制造强市建设大会部署要求，紧紧围绕制造强市建设战略、推进产业建圈强链等重大部署巩固拓展“成都工匠”全链条工作体系，带动引领全市技能人才特别是高技能人才高质量、规模化增长，根据《中共成都市委办公厅 成都市人民政府办公厅〈关于实施“成都工匠”培育五年计划的意见〉》（成委办〔2018〕32号）和《中共成都市委组织部 成都市总工会关于印发〈“成都工匠”评选管理办法〉的通知》（成组通〔2019〕12号）要求，今年将继续开展“成都工匠”评选命名活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想：

 

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻XJP总书记关于产业工人队伍建设改革、技能人才队伍建设的系列重要指示精神，全面落实成都市扎实推进公园城市示范区特别是人才强市、制造强市建设的部署要求，面向全市现代产业体系特别是先进制造业行业领域一线技能人才实施评选命名，引领带动全市高技能人才总量、结构、素质发展，加快适应我市全面构建现代化产业体系的实际需求。

 

二、评选对象：

 

在成都重点发展的五大先进制造业和五大新兴服务业中，具有工艺专长、掌握高超技能，技艺精湛、精益求精、严谨细致、专业敬业，长期坚守在生产服务一线岗位，并在本领域、行业内具有较高公认度和示范引领作用的产业工人代表。

 

三、评选办法：

“成都工匠”评选条件、评选流程和管理机制，严格按照经成都市人才工作领导小组审定，由中共成都市委组织部、成都市总工会印发的《“成都工匠”评选管理办法》施行。评选活动按照推荐申报、资格审核、专家评审、审批、社会公示5个环节实施。

（一）推荐申报和资格审核（2月上旬—2月下旬）。

1. 单位申报。

（1）单位推荐。企事业单位工会负责组织开展，择优推荐（本单位内Z优秀），并指导被推荐人填写《“成都工匠”推荐审批表》。企事业单位工会负责将本单位申报人材料报送至工会关系所属区（市）县总工会（办事处）或市产业工会，并附《“成都工匠”单位推荐排序表》。

（2）资格审核。区（市）县总工会（办事处）或市产业工会负责对申报对象进行初审，择优推荐（本区域或本产业内Z优秀），在本区域（本产业）和被推荐人选所在单位对拟推荐人选公示3个工作日无异议后，报送至市总工会，并附《“成都工匠”推荐审批表》《“成都工匠”推荐对象汇总表》《“成都工匠”单位推荐排序表》及公示情况佐证材料。市总工会负责对单位申报人员进行资格复核。

2. 个人申报。个人申报需如实填写《“成都工匠”推荐审批表》报送至工作单位所在区（市）县总工会（办事处）或市产业工会进行初审，按照单位申报流程完成资格审核和公示。公示无异议后，由区（市）县总工会（办事处）或市产业工会将其与单位申报人选一并推荐。市总工会对个人申报人员进行资格复核。

3. 申报材料。单位推荐和个人申报均须准备以下材料，推荐审批表一式三份，其余附件材料一份，并按要求装订：

（1）《“成都工匠”推荐审批表》。

（2）就业证明。劳动合同、近半年社保缴费记录。

（3）基础信息。身份证、职称或技术等级证明材料、毕业证书或学历证明（非必须材料）、所在单位统一信用代码证。

（4）荣誉专利证明。有代表性的专利、奖励、荣誉称号、成果和论著等证明材料。

（5）其他相关证明材料。

（二）专家评审和审议（3月上旬—3月下旬）。

成立2023年“成都工匠”专家评审委员会，明确评审要求和评分细则后，由评审专家从工匠精神、精湛技艺、创新能力、领军作用、突出贡献等方面，对“成都工匠”候选人员按百分制进行现场评审打分；召开综合评审会议，确定《2023年“成都工匠”候选人员建议名单》，提请市产业工人队伍建设改革工作领导小组审议。

（三）社会公示（4月中旬）。

通过网络、报纸等媒体对《2023年“成都工匠”候选人员名单》进行社会公示，接受社会监督，公示期不少于5个工作日。

（四）市委人才工作领导小组审批（4月下旬）。

将《2023年“成都工匠”候选人员名单》提交市委人才工作领导小组审批，形成《2023年“成都工匠”人员名单》。

、命名奖励

以市委、市政府名义命名2023年“成都工匠”。

 

四、申报要求：

一要高度重视。各级工会组织和相关单位要充分认识“成都工匠”评选活动的重要意义，把它作为贯彻成都人才战略、推动现代产业发展的重要举措，健全工作机制，采取有力措施，切实做好“成都工匠”人选推荐工作，已是“成都工匠”的人员不再参加评选。同时，各区（市）县总工会（办事处）要做好本级工匠的评选命名工作。

二要严格标准。各区（市）县总工会（办事处）、市产业工会和相关基层单位要把推荐人选质量放在首位，严格选树标准，坚持面向一线，真正把具有工艺专长、掌握高超技能、体现领军作用、做出突出贡献的技能人才推选出来。要加强申报材料审核，做好推荐人选公示，确保公开、公平、公正。

三要强化宣传。整合利用电视、电台、报纸、网站、微信、微博等媒体资源，广泛开展宣传动员，推动评选命名活动深入人心。大力弘扬工匠精神，着力宣传传承技艺、创新创业的典型人物，发挥先进典型的示范引领作用，为评选命名活动顺利开展营造良好的舆论氛围。各区（市）县总工会（办事处）、产业工会务必认真抓好落实，按要求将推荐人选所有材料（包含纸质和电子版）于2023年2月24日前报送至市总经保部，逾期未报视为放弃申报。 

 

附件：1.“成都工匠”推荐审批表

2. 2023年“成都工匠”初审名单公示参考模板

3. 2023年“成都工匠”单位推荐排序表

4. 2023年“成都工匠”信息汇总表。

 

 日前，成都市印发了《关于实施“成都工匠”培育五年计划的意见》（简称《意见》），力争到2022年，培育评选成都市级工匠3000名、区（市）县级工匠7000名，带动引领技能人才特别是高技能人才高质量、规模性增长，基本构建起一支能够支撑和引领成都现代产业发展，结构优化、素质优良、具有强大竞争力和影响力的工匠人才队伍，把成都打造成具有国际竞争力和区域带动力的工匠人才聚集新高地。

    成都市认真落实新时期产业工人队伍建设改革要求，提出“培养造就一批‘成都工匠’”目标。2017年，成都市总工会贯彻落实全国总工会、中共成都市委关于工匠人才工作部署安排，着眼填补市级层面技能人才政策空白，对标上海、重庆、杭州、武汉等地工匠人才培育工作经验，联合中国劳动关系学院开展专题调研并形成调研报告，调研报告获市委范锐平书记批示：“要纳入人才工作体系大力推进，为持续提升产业竞争力夯实专业技术人才支撑”，罗强市长批示：“此项工作很有意义，望抓实抓好”。在此基础上，会同市委组织部（市人才办）研究形成《意见》，以座谈会、书面形式征求了劳模、工匠和各区（市）县、市级各部门意见，通过市委办公厅、市政府法制办合法性审查，经反复修改完善，《意见》通过市委常委会、市政府常务会审议，于2018年8月30日以成委办〔2018〕32号文件正式印发。

    《意见》聚焦重点产业培育工匠：紧扣加快构建现代化开放型产业体系、推动高质量发展大局，聚焦成都重点发展的五大先进制造业和五大新兴服务业，在具有工艺专长、掌握高超技能，技术精湛、精益求精，严谨细致、专业敬业，长期坚守在生产服务一线的产业工人特别是制造业产业工人中，培育评选一批本领域、行业内具有较高公认度和示范引领作用的产业工人代表。

    《意见》着力构建工匠人才培育发展体系：加大工匠人才培育、评价、使用、激励、引进和保障力度。一是着力完善职教培训体系，大力发展现代职业教育，打造一批工匠示范职业（技工）院校，推动职业教育和学历教育紧密衔接，建立“成都工匠”进修学院；二是着力推动企业建立健全工匠培养选树机制，建立劳模和工匠人才创新工作室和工匠培育示范基地，推动“成都工匠”选拔与成都百万职工技能大赛深度融合，促进与国际职业院校企业之间的交流合作；三是着力扩宽人才引育渠道，重点引进急需紧缺的“大国工匠”和国（境）外高层次工匠人才，探索建立工匠人才国（境）内外培训基地；四是着力建立常态评选机制，“成都工匠”由市委市政府颁发荣誉证书，并给予一次性奖励2万元，享受市政府关于技能人才优惠政策和其它社会礼遇，并引导、鼓励企业发放一定数额的岗位津贴、带徒津贴等。

    《意见》突出不拘一格选树工匠：打破年龄、学历、资历和身份等限制，建立“成都工匠”与国家及省级工匠人才选拔衔接机制，形成工匠人才梯次结构。

 

以上内容就是所有2023年“成都工匠”评选命名活动申报工作全部可查询内容。以上若有涉及到的奖励政策根据往期通知整理，具体奖补信息根据当年政策通知为准，也可联系小编咨询。

 

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