什么是股权设计？为什么要进行股权设计？股权设计有什么优势？今天卧涛小编带大家了解股权设计相关内容，快跟我一起来看看吧！如果有陕西省、西安市、铜川市、宝鸡市、咸阳市、渭南市、延安市、汉中市、榆林市、安康市、商洛市的企业想要了解关于股权设计更多内容

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1、激发员工的归属感和认同感

适当的股权激励可以使员工产生归属感和认同感，人才是企业持续发展的武器，所以吸引人才、留住人才对于企业发展至关重要，也是企业核心竞争力的关键。

2、约束员工，预防短期行为

企业之前对于人才的挖角、员工自身的跳槽都加大了企业之间的恶性竞争，对于企业的健康发展、人才的培养都是非常不利的，形成了严重的人才短缺和浪费。

股权激励的作用就是在于加强企业和员工之间的利益共享和风险共担，能有效预防这种情况。

3、激发员工的主动性和创新性

股权激励制度激发人才的创新精神，这样企业才会成长为一个有凝聚力和吸引力的企业，才是一个有前途的企业，是所有者、经营者企业价值更大化的有力保障，是企业的生存法宝。

4、营造个人利益与企业长远利益共同体

所有者和经营者之间的利益是不一样的，所有者对于企业的长远发展和投资利益都是很看重的。

但是经营者主要是服务于技术的，他们更注重的是工作期间的工作业绩和个人报酬，对于企业的企业的长远利益可能并不会那么看重。

股权激励可以让大家都为企业着想，让企业有一个更长远的健康的发展。

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